Science-Conscience-Tendances

Les Ateliers Science, Conscience & Tendances
Nos ateliers et séquences ouvrent, insufflent, décadrent, apportent des respirations et de nouvelles connaissances.
Des séquences à vivre isolément ou à insérer dans des séminaires, événements, conventions...

Les Ateliers de l'Être (Webinaires)
Science et Conscience ne sont que reines de l'âme
Aucun monde nouveau ne peut réellement se créer sans une bascule de pensée, de logique, de référentiel !
Voici 5 Ateliers en ligne qui proposent des repères et des pratiques de Déploiement personnel^®conjuguant traditions anciennes et science moderne pour :
- Comprendre comment, à partir de nouveaux modes de pensée et d’émotions positives, changer sa relation à la situation que nous traversons tous actuellement.
- Stopper les montées de stress et d’anxiété en s ‘exerçant à des techniques permettant de créer d’autres états intérieurs.
- Générer des états de santé plus optimaux, une harmonie émotionnelle et physique en ouvrant sa conscience à l’utilisation de ses aptitudes naturelles et de ses sens.
- Influencer son rapport à son quotidien, vivre des journées plus sereines et enthousiasmantes en élargissant la vision que soi-même, en déployant son potentiel d’action.
Ateliers animés par : Christel Tulipier et Patrick Moreau
Durée : 1 heure en visio
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Les RVs du Cercle
Mobilisez vos influenceurs internes !
Pour accompagner les mutations du monde du travail, les entreprises ont besoin de changemakers internes qui auront à cœur d’instiller de nouvelles pratiques, notamment collaboratives, afin de changer le niveau de conscience et de réponse face à la complexité des problématiques actuelles.
Influenceurs, changemakers, facilitateurs : ils ont comme nécessité de s’ouvrir à toute nouvelle source de pratiques et tendances, de s’éveiller eux-mêmes à leurs propres capacités, d'être inspirés pour inspirer les autres.
Une communauté d’influenceurs, d’éveilleurs a un rôle de puissant levier de transformation interne qui nécessite d’accepter elle-même, de passer du temps à se former, se déformer, se réformer… pour mieux accompagner les nouvelles formes de travail que l’époque réclame.
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Quest Online
Redonnez du lien et de la proximité relationnelle dans les équipes;
Cette année hors du commun nous oblige à relever des défis exceptionnels.
Avec la contrainte du digital obligatoire, comment continuer ce mouvement d’innovation participative ? Face à l’infobésité et au manque d’espaces de communication informelle, comment éviter le risque d’hyper-centralisation des décisions ? Comment se concentrer sur les sujets importants, tout en tenant compte de l’état émotionnel des collaborateurs et des managers ? Comment nous projeter et rêver notre futur ensemble alors que la peur et l’incertitude nous assaillent ?
Il est peut-être temps de changer notre rapport au digital…
En collaboration avec Yohann Elhadad et Frédéric Le Guern, fondateurs du jeu Quest, nous vous proposons un expérience digitale de qualité où chacun aide l’autre à avancer dans sa « quête » professionnelle. Cet esprit d’entraide, et le fonctionnement du jeu, permettent non seulement de générer des solutions concrètes, mais aussi de faire émerger une intention collective.
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