• Vocation de Quaema

      >> Co-créer des expériences transformatrices en utilisant 2 leviers :

      Le déploiement personnel & collectif

      Déploiement Personnel

      Travailler aujourd'hui ? Un art, jeu d'équilibre entre performance et bien-être, entre stabilité et changement, entre recul et action.

      Concentration, recentrage, adaptabilité, reconnaissance de ses talents et de ses ressources, gestion de son énergie personnelle, amélioration de sa santé par la régulation des tensions et du stress, libération de sa créativité et de son leadership singulier... le management de soi permet de pratiquer son activité professionnelle de manière plus vraie, détendue et efficiente.

      • Être pleinement soi, révéler ses talents
      • Gérer son énergie
      • Libérer sa créativité 
      • Transformer son Leadership

      Déploiement Collectif

      Les écosystèmes se transforment autour de l'expérience collective, par la création de liens et par l'engagement dans l'action, par une mobilisation des talents face aux changements.

      Nous pouvons améliorer notre sensibilité au relationnel, développer une aisance plus grande dans nos échanges, co construire des futurs communs.

      Une vision et des objectifs clairs, un management de sens, des initiatives et une confiance partagés... et la synergie opère !

      • Coopérer pour construire un avenir de qualité
      • Cultiver la Qualité de Vie au Travail
      • Mobiliser, fédérer les énergies et  les communautés
      • Transmettre, sensibiliser, former

    • Déploiement personnel & collectif

      Patrick Moreau a créé Quaema en 1996 pour favoriser le déploiement personnel & collectif en tant que leviers de transformation des organisations.

       

      Déploiement personnel : identifier, reconnaitre, activer les ressources et talents, l'originalité déjà présents chez une personne.

      C'est une action plus "économique" en énergie, plus efficace, plus en lien avec la singularité de la personne... et plus directe et durable que le développement des compétences basé sur des efforts d'acquisition.

       

      Déploiement collectif : des équipes qui se connaissant et se connectent sont plus à même de co initier et construire des solutions pour créer un futur de qualité, innovant, fondé sur des relations humaines et des énergies de travail positives, puissantes et performantes.

       

      Pratiques spécifiques :

      > Une nouvelle pédagogie de l’efficacité et du Bien-vivre.

      > Des techniques de self-leadership pour un meilleur équilibre personnel.

      > Des méthodes originales pour activer les capacités relationnelles et coopérer à créer ensemble des futurs de qualité.

      Sous la bannière de l'Humain

      Lieu commun que de parler d'intelligence collective, de coopération, de leadership... ?

      Ambition déplacée que celle du savoir-être comme levier de performance ?

      Inventer, oser, innover dans les registres du management, des synergies humaines et de l'harmonie relationnelle.

      Co création, collaboratif, entreprises libérées, créativité, appréciative inquiry... les feux sont au vert pour composer de nouvelles oeuvres.

       

      Comment y parvenir ?

      > Intégrer une vision globale de l'individu dans son écosystème professionnel.

      > Favoriser l'accès à un mieux-être pour un accomplissement personnel et collectif.

      > Stimuler une culture du collectif.

      > Entreprendre des projets innovants en utilisant les énergies et talents internes.

      > Essaimer enthousiasme, esprit positif, joie... pour créer et construire ensemble.

      > Accroître la conscience de l'impact social et financier.

      > Audace et conviction ! Levons la bannière de l'humain, de la Bienformance (Bien-être et Performance) et de l'innovation !

       

      Nous vous aidons à orchestrer votre expérience créatrice de futur.

      Mieux Être pour Mieux Faire

      Agir en faveur de l'expression globale de la personne pour affirmer le triptyque gagnant des organisations : Rentabilité économique + Bien-être + Satisfaction client/utilité & sens.

       

      Quaema poursuit son idéal de qualité de vie au travail, de bien-être professionnel et de développement du capital humain .

      Ambition devenue nécessité face aux multiples changements et sollicitations de notre époque, face aux besoins qu'ils engendrent.

      Nous encourageons à la co-création, à l'activation de ses potentiels, à l'expression de sa créativité, à la circulation fluide de l'information...

       

      Nous contribuons ainsi à l'essor durable de l'intelligence collective et de l'efficacité, ainsi qu'au maintien du souffle entrepreneurial qui anime une organisation.

      Nos tandems ADN :

      > Créativité & Ouverture
      > Écoute & Humilité
      > Respect & Confiance réciproques
      > Fluidité & Aisance dans nos relations
      > Implication mutuelle & Co Création
      > Joie & Efficacité

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    Patrick Moreau © 2019

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    Crédits Photos : P. Moreau - S. Planchon - PL. Douere - JF. Labat - H. Evrard

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