Développez votre Patrimoine intérieur®
Développez votre Patrimoine intérieur®
Manifesto
Patrick Moreau a créé Quaema en 1996 pour favoriser le déploiement personnel® & collectif en tant que leviers de transformation des organisations.
Créer de la valeur grâce aux richesses intérieures
Travailler aujourd'hui est un art, un jeu d'équilibre entre performance et bien-être, entre stabilité et changement, entre recul et action.
Concentration, recentrage, adaptabilité, reconnaissance de ses talents et de ses ressources, gestion de son énergie personnelle, amélioration de sa santé par la régulation des tensions et du stress, libération de sa créativité, de son intuition et de son leadership singulier... sont autant de richesses au service du collectif.
Développer son Patrimoine intérieur® !
Connaitre et développer son Patrimoine intérieur® génère un leadership de soi plus conscient et efficient, permet de pratiquer son activité professionnelle de manière plus détendue et performante, fondée sur une attitude authentique et singulière.
Nous mettons en oeuvre des solutions pédagogiques imaginatives, inédites, décalées, profondes, sans artifices pour développer le Patrimoine intérieur® des personnes et des équipes.
Nous proposons des parcours immersifs, des formules expérientielles des plongées en soi pour faire émerger de nouvelles perspectives vers du nouveau concret.
Se déployer personnellement
En travaillant sur le Patrimoine intérieur® des personnes et des équipes, un double mouvement s'effectue :
1-Le Déploiement personnel® : identifier, reconnaitre, activer les ressources et talents, l'originalité déjà présente chez une personne. C'est une action plus "économique" en énergie, plus efficace, plus en lien avec la singularité de la personne... et plus directe et durable que le développement des compétences basé sur des efforts d'acquisition.
Co-construire des expériences transformatrices
2-Le Déploiement collectif : des équipes qui se connaissent et se connectent sont plus à même de co-initier et construire des solutions pour créer un futur de qualité, innovant, fondé sur des relations humaines et des énergies de travail positives, puissantes et performantes.
Les écosystèmes se transforment autour de l'expérience collective, par la reconnaissance de chaque membre du système, par la création de liens, par l'engagement motivé dans l'action, par une activation des talents face aux changements.
La sensibilité au relationnel se développe de plus en plus ainsi qu'une aisance plus grande dans les échanges.
Une vision et des intentions qui font sens s'énoncent clairement, les initiatives et la confiance se partagent.
Naissent enfin la synergie et la co-construction de futurs souhaités.
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