1996... Cela faisait déjà 10 ans que je partiquais la formation en communication, Management et developpement de l'efficacité personnelle quand j'ai racheté la société 2A2F pour créer l'enseigne QUAEMA (QUAlité d'Expression et de MAnagement).
Retrospective !
1986 : je commence le métier de formateur dans une banque, le CCF.
1989 : je quitte le CCF. Je décide de voler de mes propres ailes et de travailler en indépendant pour des cabinets de formations comme DEMOS.
J'aspire déjà à sculpter mes propres formules pédagogiques, à cette liberté d'aborder les sujets et de les transmettre de la façon dont je le désirais.
1995 : en parallèle de la formation en entreprise, j'exerce depuis 2 ans le métier de psychothérapeute et j'accompagne en individuel et en groupe. J'ai à mon actif une solide formation en Psychologie positive, PNL, Rebirth, Analyse transactionnelle, Analyse jungienne, Socio-styles et d'autres outils que je n'ai eu de cesse d'enrichir depuis.
Je suis passionné par l'activation du potentiel individuel et collectif, ce qui allait devenir plus tard la signature de Quaema : le Déploiement personnel® et collectif, puis le modèle du Patrimoine intérieur®.
1998 : je commence à former des formateurs et découvre la joie de transmettre ce qui m'anime depuis plusieurs années : les pédagogies par l'expérience, ludo-éducatives, analogiques, par le détour ou décalées selon les termes utilisées dans les années 2000.
A partir de 1998 : je conçois de nombreuses actions de Team building pour de grandes entreprises. Non comme des parenthèses fun dans des séminaires très sérieux mais comme de véritables séquences intégrées, dans des lieux originaux et utilisant des medias artistiques et sportifs favorisant la prises de conscience et de transfert des compétences. je forge ce qui va devenir la signature de Quaema : l'événementiel pédagogique.
2000 : Naissance de Business Orchestra®. Mon bébé pédagogique, celui qui me permet de renouer avec mon aspiration première de jeunesse : la musique. Je développe, avec l'aide de Dominique Naninck, chef d'orchestre percussionniste et ami, des formules opérant dans les séminaires, formations, conventions, événements. Une précieuse équipe de musiciens pédagogues se développe autour de cet bijou de pédagogie musicale. Business Orchestra® a fêté en 2025 ses 25 ans : plus de 35 000 personnes dans les entreprises transformées en musiciens !
A partir de 2000 : je peaufine mon art pédagogique. Je développe un réseau d'intervenants : artistes, praticiens, thérapeutes, coachs, partenaires.
2005 : Business orchestra fait chanter 2000 banquiers au Zenith de Toulouse à l'occasion d'une convention annuelle. Cette action marquera un tournant vers des prestations de grandes assemblées.
A partir de 2005, vont s'enchainer des forts développements de formules existantes ainsi que de nombreuses créations pédagogiques d'ateliers, de conférences et de formations pour accompagner les mutations des entreprises et du monde du travail :
Un jeux de coopération en mode projet : "Quartier libre", un jeu de gestion du stress, "Les jardins de la performance", un parcours multi pratiques anti-stress...
2008-2010 : Des ateliers picturaux avec le concours d'intervenants peintres : "Opus color", créer sa fresque d'équipe ; "Chaos et Création", peindre-détruire et repeindre une nouvelle oeuvre.
2009 : pratiquant le Kung Fu depuis quelques années, je rencontre Daniel Herroin, maitre d'arts martiaux à l'expérience et au palmarès impressionnants, qui devient mon Si fù (professeur) et ami. Coup de coeur pour son esprit et sa pédagogie ! Je lui propose de faire rentrer la pratique des arts martiaux et de la gestion de l'énergie personnelle dans l'entreprise, et de co-créer ce qui va devenir l'atelier Énergie & Impact. Cet atelier sera ensuite décliné en diverses variations pour la formation ("Équilibre & Énergie"), pour les séminaires, conférences et événements ("Énergie & Impact" version atelier/conférence, "Ryhtme et Énergie" mêlant Kung Fu et percussions, "TAO lead" conjuguant Kung Fu, percussions et Calligraphie, "Ciné martial" pour réaliser un clip d'arts martiaux corporate). 17 ans après, cette formule continue d'enchanter et inspirer les participants pour le management de leur énergie, la gestion du stress, le savoir-faire relationnel...
2011 : une rencontre pédagogique qui deviendra aussi une collaboration humaine qui marquera ma carrière : construction de la formation innovante "Équilibre & Énergie" avec la DRH et l'équipe formation de la division retail d'un célèbre groupe français du secteur du Luxe. 15 ans après cette formation continue de faire succès dans cette entreprise.
2012 : Une autre collaboration humaine et créative comme je les aime... démarrage d'une co-construction pédagogique, encore active aujourd'hui, avec l'équipe formation d'une entreprise spécialisée dans l'Epargne salariale : créer des modules financiers et techniques en mode pédagogie expérientielle. Une réussite exponentielle auprès de leurs clients !
2013-2015 : Des ateliers funambule avec la complicité de Denis Josselin.
Du côté de Business Orchestra :
- chaque année des centaines de participants seront transformés en musiciens, en France et à l'étranger (Maroc, Espagne, GB, Brésil, Argentine),
- la formule "Bootleg" mélangeant 2 chansons/ 2 moitiés de l'assemblée qui s'unissent à la fin pour marquer des fusions d'entreprises,
- les concerts immersifs type tambours du Bronx avec des fûts métalliques
- l'enregistrement d'hymne d'entreprises créés par les participants durant leur séminaire,
- l'atelier "Tempo" illustrant la gestion du temps et des rythmes. Durant plusieurs années de suite cet atelier sera inséré dans un parcours de formation Managers d'un grand groupe du bâtiment,
- la création de chorales événementielles "Atout choeur" pour des journées nouveaux embauchés,
- la conférence "Mode Orchestre",
- l'atelier "Tribu créative" pour unir les communautés.
2016 : Révélez-vous ! : la conférence sur la singularité et les talents, qui servira de base pour une formation sur le développement des talents pour un groupe bancaire et sera réadaptée complètement en 2023 pour une formation intégrée de l'entreprise du Luxe avec lequel je collabore depuis 2011 sur la gestion du stress.
2017 : Co-création avec Christel Tulipier des ateliers Sons et vibrations : voyage sonore ÉnergiSons, atelier VibraSons. Cet atelier entre dans les entreprises l'année suivante et vient s'inscrire dans des séminaires d'un grand groupe de télécommunications et rentre au catalogue des ateliers proposés par le groupe ChateauForm. A cette époque, les bains sonores étaient une innovation et encore vus comme des ateliers un peu à part : Zen ou "perchés". Depuis la science des sons et des vibrations, la sonothérapie ont fait leurs preuves.
2018 : lancement des séminaires Phoenix - Transformer son leadership. Là encore, une rencontre fertilisera la créativité pédagogique : Philippe Tramond, dirigeant du cabinet Pilotis, confrère devenu ami. Nous concevons une formule combinant la Thérorie U d'Otto Scharmer avec le monomythe de Joseph Cambell en un voyage pédagogique de 7 étapes pour transformer son leadership, découvrir sa singularité de Leader, s'adapter au monde VICA de l'époque. Depuis 2018, Phoenix rencontre un vif succès et se déploie notamment dans les parcours cadres dirigeant de l'opérateur public de l'emploi en France.
2019 : Le pouvoir des vibrations : formation de 2,5 jours sur la gestion émotionnelle et du stress avec les techniques sonores et vibratoires, et les sciences de la conscience. Un parcours conçu pour l'Université du Développement Personnel d'un groupement national de dirgeants.
2020 : Quaema fait partie de la première cohorte des organismes de formation certifiés Qualiopi.
La crise sanitaire sera l'occasion de proposer des formats distanciels : "Studio Énergie" sur les gestion du stress, "ARC - Améliorer sa Relation Client". Création de la plateforme de contenus pédagogiques en ligne Gold Inside.
2022 : modélisation de la cartographie du "Patrimoine intérieur®", synthèse des plans de fonctionnements humains et base de référence au Déploiement personnel® et collectif en entreprise. Lancement d'offres séminaires immersifs incluant cette cartographie associés à des séquences et techniques pour chaque plan de fonctionnement.
Depuis 2022 : l'aventure humaine et pédagogique continue à battre son plein : de nombreuses formation de formateurs, de gestion du stress, des ateliers Business Orchestra et Arts martiaux dans des parcours formation.
2026 : la conférence spectacle "Reflets d'étoiles" sur la richesse humaine, les talents est prête à se déployer dans les entreprises. Une formule concert/atelier à partir du répertoire de mes chansons et de mon album eponyme Reflets d'étoiles.
Une nouvelle formation "Mindset21" voit également le jour. Créée conjointement par Chjristel Tulipier, Philippe Tramond et moi-même, cette formule unique est destinée à soutenir et accompagner les managers bien malmenés aujourd'hui.
Août 2026 : refonte du site Quaema, remise en lumière des fondamentaux qui ont fait de mon parcours pédagogique de 40 ans et de ces 30 ans de Quaema, une histoire de passion pour l'humain, pour la créativité, l'art, pour des collectifs harmonieux et coopératifs.
Aujourd'hui la synthèse de ces offres clés s'appelle PULSE, un nouveau défi alors que les chiffres de la santé mentale et du désengagement des collaborateurs sont des plus alarmants : co-créer avec les instances DRH/Formation/Santé/CSE de l'entreprise, un parcours personnalisé composé des briques expertes de Quaema sur la santé globale, le Management de soi et la mobilisation des collectifs. Objectif : co-créer les formations et l'entreprise de demain pour faire face à ce monde BANI* qui s'est installé depuis quelques années. Alors rdv ensemble pour ce nouveau chapitre...et sans doute la dernière ligne droite de ma carrière...
En tout état de cause, je pourrai dire, à qui me le demandera, que ma vie professionnelle aura été d'une richesse absolue sur les plans de la créativité, de la joie d'animer des prestations humanistes et de la profondeur des relations que j'aurais eues avec mes clients et partenaires.
Patrick
* Monde BANI - Brittle (fragile), Anxieux, Non-linéaire et Incompréhensible : acronyme, forgé par l'anthropologue et futurologue américain Jamais Cascio pour succéder au monde VICA, et qui décrit avec une précision troublante ce que vivent aujourd'hui les entreprises françaises.